In english, please

Fazer um bom currículo em inglês envolve muito mais do que uma mudança de idioma. Você precisa entrar no espírito do marketing americano para ser notado

Por Fabiana Monte


O desafio de entrar no mercado americano de TI começa por um bom currículo. Você pode estar pensando: "Se é assim, já comecei bem. Meu currículo já está pronto e atualizado". Mas o conceito que nós, brasileiros, temos do modelo do currículo ideal difere bastante daquilo que os americanos chamam de resumé.

Para começar a história, cuidado para não se confundir: na terra do Tio Sam, o curriculum vitae é acadêmico, voltado para contatos com universidades ou entidades de pesquisa. O currículo destinado ao mercado de trabalho é chamado de resumé e é, acima de tudo, um instrumento de marketing pessoal. Alguns sites americanos chegam a dizer que o candidato deve encarar seu currículo como um comercial pessoal de 30 segundos.

" Você precisa convencer o recrutador a querer ler o seu currículo " Katharine Dippold, diretora de Desenvolvimento de Produtos do LatPro

- Você deve convencer o recrutador a querer ler o seu currículo, porque as empresas recebem centenas de currículos por dia – aconselha Katharine Dippold, diretora de Desenvolvimento de Produtos do LatPro, site destinado à colocação de profissionais latino-americanos nos Estados Unidos.

Ao redigir seu currículo em inglês, você deve responder à seguinte pergunta: "Como a empresa vai se beneficiar com a minha contratação?" Esse é o principal aspecto de um currículo tipicamente americano. A visão "marqueteira" do candidato é ressaltada por Otávio Fonseca, webmaster brasileiro que trabalha há 11 do outro lado do continente e, mais especificamente, há dois meses no LatPro.

- A cada descrição de experiência profissional, não basta apenas explicar as tarefas desenvolvidas. É fundamental falar de como a empresa se beneficiou do seu trabalho, apresentar resultados comprovados e, principalmente, mostrar como o futuro empregador pode ganhar com a sua contratação – orienta.

" É fundamental mostrar como o futuro empregador pode ganhar com a sua contratação" Otávio Fonseca, webmaster do LatPro

Deixe de lado data de nascimento, estado civil, numeração de documentos e fotografias. Concentre-se em informações relevantes, enfatizando suas habilidades, realizações e qualificações. E seja sintético, porque a maioria dos currículos americanos tem apenas uma página.

- A quantidade de informações pessoais é muito mais limitada do que nos currículos latino-americanos, que chegam a ter 15 páginas. Normalmente, currículos em inglês não são acompanhados de fotos, a menos que o candidato esteja procurando uma vaga como ator ou modelo – diz Katharine Dippold.

Currículo personalizado

Para agradar aos empregadores americanos, é melhor esquecer aquele esquema de enviar um mesmo currículo para Deus e o mundo. Se você não gosta de receber uma pilha de malas-diretas, imagine um gerente de RH sobrecarregado de trabalho. Capriche na personalização usando expressões comuns do mercado no qual você quer entrar, concentrando o apelo de seu currículo naquilo que a sua empresa-alvo procura ou necessita.