A primeira chance

Programas de trainees das teles treinam profissionais recém-formados em situações do dia-a-dia de trabalho e são uma boa opção para você conseguir seu lugar no mercado

Por Catalina Arica


Se o objetivo de muitos recém-formados é trabalhar em uma grande empresa, um programa de trainees pode ser o melhor caminho para se chegar lá. Este tipo de programa, como o nome diz, tem como objetivo treinar profissionais em início de carreira (geralmente formados há no máximo dois anos) em situações reais do dia-a-dia de uma empresa.

A duração do treinamento varia de acordo com o modelo de programa, mas o trainee sempre é acompanhado e avaliado por um gestor. Na maioria dos casos, ao término do programa, o profissional é contratado pela empresa e, muitas vezes, ele já começa o treinamento como funcionário da companhia.

Apesar das vantagens, nem todas as empresas contam com programas de trainees. Para ajudar você a buscar sua vaga no mercado de trabalho, o TI Master preparou um guia sobre os programas de trainees das principais empresas de telecomunicações do País. Confira o perfil de candidato que cada tele procura e saiba o que elas oferecem como benefícios.

Telesp Celular

A Telesp Celular tem um programa de treinamento direcionado para quem tenha concluído o curso superior há no máximo um ano. As vagas oferecidas variam de acordo com a necessidade da empresa, mas geralmente são para os cursos de Engenharia, Administração, Comunicação Social, Marketing, Economia, Direito, Ciências da Computação.

- Buscamos jovens com iniciativa, facilidade de relacionamento interpessoal, habilidade de comunicação oral e escrita, dinamismo, facilidade de adaptação a mudanças, espírito de equipe e voltados para o auto-desenvolvimento – resume a coordenadora dos programas de trainee e estágio da Telesp Celular, Eliana Pierozzi.

A empresa vai dar início à seleção para o próximo programa de trainees em agosto e as inscrições poderão ser feitas no site da companhia até setembro. O processo seleção vai ter duração de dois meses, começando em outubro e se estendendo até novembro.

Os candidatos vão passar por testes psicológicos e de inglês, redação, entrevistas, dinâmicas de grupo com a participação dos gestores da empresa e entrevista individual com os diretores das principais áreas da companhia.

O programa de trainees vai começar em janeiro e consiste em treinamentos técnicos, comportamentais, estágios em diversas áreas da empresa e palestras com os executivos da companhia. O objetivo é fazer com o que os trainees vivenciem situações reais do dia-a-dia de uma empresa.

- O Programa contribui para um rápido desenvolvimento pessoal e profissional, possibilitando conhecer e vivenciar toda a organização, sua estrutura, produtos, negócios, tecnologia, cultura e comportamentos da Telesp Celular, além de criar um networking interno, que viabiliza uma maior sinergia e maior identificação de oportunidades – diz Eliana Pierozzi.

Todos os selecionados para participar do programa de trainees da Telesp Celular são contratados como funcionários da empresa e recebem benefícios como assistência médica e odontológica, ticket refeição, vale alimentação, previdência privada, seguro de vida, aparelho celular habilitado com 300 minutos grátis e salário em torno de R$ 1,9 mil. Além disso, os empregados da Telesp Celular recebem bonificação por desempenho. Segundo Eliana Pierozzi deverão ser abertas 30 vagas para o Programa deste ano.